דין משמעתי | אתיקה מקצועית
דין משמעתי
מאמר מאת: עו"ד גיא פלנטר
שתף מאמר:
לקבלת ייעוץ משפטי השאירו פרטים
נשמח לתת לכם מענה מקצועי, אישי ודיסקרטי
דין משמעתי – ייעוץ וייצוג משפטי
דין משמעתי
מצאו את המידע שנוגע להליך המשמעתי שלכם
בחרו את המסגרת שלכם, את השלב בהליך או את עבירת המשמעת, ותגיעו ישר לעמוד הרלוונטי. אפשר גם פשוט להקליד.
נסו: · · ·
דין משמעתי – המסגרת הנורמטיבית
- בעלי מקצועות רבים כפופים לדיני משמעת, במסגרת הגוף או המוסד עליו הם נמנים. ביחס לכל גוף או מוסד שכזה קיים הסדר משמעתי ייחודי לו, אשר קובע:
- מה ייחשב כעבירת משמעת;
- באיזה אופן תערך הבדיקה בנושא;
- אופי והרכב הגוף שבפניו תובא העבירה לשיפוט משמעתי;
- סדרי דין;
- ענישה;
- לרשימה של מקצועות ומגזרים הנתונים על פי דין לשיפוט משמעתי ראו כאן: חנינה בדין משמעתי.
- מעבר לעבירות משמעת הייחודיות לכל עיסוק, קיימת תמיד התייחסות בדין המשמעתי לסוגיות הבאות:
- אתיקה מקצועית;
- ניגוד עניינים;
- מעשים המערערים מהימנות;
- התנהגות שאינה הולמת.
- ככלל, הרשעה בהליך פלילי תוביל בדרך כלל גם לפתיחת הליך משמעתי, במיוחד כאשר ההרשעה נוגעת לעבירה שבוצעה בקשר לעיסוקו של המורשע או כאשר יש עימה קלון.
- לעתים, יפתח הליך משמעתי לאחר חקירת משטרה, כאשר הפרקליטות הגיעה למסקנה שאין מקום לנקוט בהליכים פליליים, וכי המסגרת הנכונה לבירור העניין הוא – הליך משמעתי.
- בכל מקרה, ההליך הפלילי אינו מונע קיומו של הליך משמעתי במקביל לו. כך, הרשעה או זיכוי בהליך פלילי לא מונעת פניה של הארגון או המוסד לבירור התלונה גם באפיק המשמעתי.
איזה עונשים ניתן לגזור במסגרת דין משמעתי?
- אמצעי המשמעת שניתן לגזור בדין משמעתי מגוונים ומשתנים ממסגרת למסגרת.
אמצעי משמעת בדין המשמעתי כנגד עובדי מדינה
- ביחס לעובדי מדינה למשל, מוסמך בית הדין למשמעת לגזור את העונשים הבאים:
- התראה;
- נזיפה או נזיפה חמורה;
- הורדה בדרגה או הקפאתה, במידה ולתקופה שיקבע;
- הפקעת משכורת בסכום שיקבע בית הדין ושלא יעלה על החלק השישי ממשכורתו החודשית של העובד, לתקופה שלא תעלה על ששה חדשים;
- העברה למשרה אחרת או למקום עבודה אחר במשרדו, בהגבלת זמן או ללא הגבלה.
- פסילה, לאחר העברה למשרה אחרת או למקום עבודה אחר, למילוי תפקידים מסוימים, במידה ולתקופה שיקבע;
- פיטורים בתשלום פיצויי פיטורים, כולם או מקצתם, או ללא תשלום פיצויי פיטורים;
- פסילה, לאחר פיטורים או פרישת העובד משירות המדינה בדרך אחרת, למילוי תפקידים מסוימים לצמיתות או לתקופה שיקבע;
- פסילה, לאחר פיטורים או פרישת העובד משירות המדינה בדרך אחרת, לשירות המדינה לצמיתות או לתקופה שיקבע;
- פרסום החלטת בית הדין, כולה או מקצתה, באופן שיקבע בית הדין.
- השבה – בשיעור שלא יעלה על שש משכורות חודשיות של העובד.
עונשים שניתן לגזור בדין משמעתי בצבא
- קציני שיפוט בצבא מוסמכים לגזור על חיילים עונשים שונים בהתאם לדרגתם, לסוג העבירה ולנסיבות ביצועה:
- התראה.
- ריתוק.
- נזיפה.
- נזיפה חמורה.
- קנס.
- מחבוש – מותנה או בפועל.
- הורדה בדרגה אחת, ובלבד שדרגת הנידון אינה עולה על דרגת סמל ראשון.
אמצעי משמעת שניתן לגזור בדין המשמעתי במוסדות אקדמאים להשכלה גבוהה
- אמצעי המשמעת שניתן לגזור במוסדות האקדמאים להשכלה גבוהה קבועים בתקנון של כל מוסד ומוסד.
- בדרך כלל ניתן למצוא בתקנון המשמעת את העונשים הבאים:
- נזיפה.
- פסילת קורס או בחינה או עבודה.
- איסור לגשת לבחינה או לבחינות.
- עיכוב מתן תעודה, או מתן אישור המעיד על לימודי הסטודנט, למשך תקופה שתיקבע.
- ביטול הנחה בשכר לימוד, או ביטול פרס לימודים או מלגה.
- קנס כספי.
- מניעת שימוש במתקני מוסד הלימודים.
- הרחקה מחלק ממסלול לימודים לתקופה שתיקבע.
- הרחקה ממוסד הלימודים לתקופה שתיקבע.
- הרחקה ממוסד הלימודים לצמיתות.
- ביטול זכויות או הישגים בלימודים, לרבות שלילית הזכות לקבל תעודה או אישור המעידים על לימודים.
- ענישה על תנאי.
- פיצוי בשיעור שלא יעלה על הנזק שנגרם עקב העבירה.
הליכים משמעתיים – חשיבות הייעוץ המשפטי והייצוג המשפטי על ידי עורך דין העוסק בהליכי דין משמעתי
- להליך משמעתי השלכות מרחיקות לכת; בכוחו לקטוע מסלול של לימודים אקדמאים ולחסום אפשרויות תעסוקה בעתיד, למנוע קידום מקצועי במקום עבודה ואף להוביל להרחקתו של בעל מקצוע ממפעל חייו, לגדוע את מקור פרנסתו ולפגוע בשמו הטוב.
- בשל ההשלכות הפוגעניות הללו, מומלץ לקבל ייעוץ משפטי מעורך דין העוסק בדין המשמעתי כבר בשלב הבירור או החקירה המשמעתית, וזאת במטרה לשכנע, שאין מקום לנקוט בהליכים משמעתיים.
- חשוב עוד יותר לקבל ייעוץ וייצוג משפטי, כאשר כבר הוחלט על נקיטה בהליך משמעתי.
- כל מי שנתון לחקירה משמעתית או להליך משמעתי רשאי להתייעץ עם עורך דין על פי בחירתו ולהיות מיוצג על ידו (והדבר לעולם לא יכול לפגוע בחשוד או בנאשם או לפעול לחובתו).
המגזרים השונים להם מעניק משרד עורך דין גיא פלנטר ייעוץ משפטי בענייני דין משמעתי וייצוג משפטי בהליכים משמעתיים
- משרד עורכי דין גיא פלנטר עוסק בדיני משמעת ואתיקה מקצועית כתחום עיסוק מרכזי ומעניק ייצוג משפטי בהליכים משמעתיים בכל הערכאות המשמעתיות ובכל רחבי הארץ.
- אנו עוסקים בהכנה לחקירה משמעתית או לבירור משמעתי ומעניקים ייעוץ משפטי וליווי משפטי לנחקרים בכל שלבי החקירה המשמעתית.
- להלן המגזרים השונים להם מעניק משרד עורך דין גיא פלנטר ייעוץ וייצוג משפטי בכל הנוגע לדין משמעתי ולהליכים משמעתיים;
לתיאום שיחת ייעוץ משפטי
עורכי דין
- אתיקה מקצועית – עורכי דין. ייעוץ וייצוג משפטי לעורכי דין.
- תלונה לוועדת האתיקה של לשכת עורכי הדין – ייעוץ וייצוג משפטי במתן תגובה.
- מעבר להיותו סנגור, המייצג עורכי דין המואשמים בעבירות משמעת, ייצג עו”ד גיא פלנטר בהתנדבות את וועד מחוז תל אביב והמרכז של לשכת עורכי הדין בפני בית המשפט העליון וכן בהליכים משמעתיים בבית הדין המשמעתי, כב”כ הקובל.
- ביטול השעיה: משרדנו מגיש מטעם עורכי דין אשר הושעו מעיסוק בעריכת דין בקשות חנינה לנשיא המדינה לבטל או לקצר את תקופת ההשעיה. לפרטים ראו – חנינה משמעתית.
עובדי מדינה
- חקירה משמעתית של עובד מדינה בחשד לעבירת משמעת – ייעוץ וייצוג משפטי.
- ייצוג משפטי בבית הדין למשמעת של עובדי המדינה בירושלים או בחיפה בנוגע לתובענה משמעתית שהוגשה כנגדם על ידי אגף המשמעת בנציבות שירות המדינה (דיני משמעת בשירות הציבורי).
- ייעוץ משפטי לעובדי מדינה בנוגע להליך משמעתי פנים משרדי לפי סעיף 31 לחוק שירות המדינה (משמעת).
- ייצוג משפטי בערעורים על הכרעת דינו או גזר דינו של בית הדין למשמעת של עובדי המדינה בפני בית המשפט המחוזי ובבקשות רשות ערעור לבית המשפט העליון.
- הגשת עתירות מנהליות הנוגעות לדין המשמעתי.
- הגשת כתב אישום נגד עובד מדינה או עובד גוף ציבורי אחר.
- מניעת השעיית עובד מדינה | ייצוג משפטי בהליך שימוע בענין השעיה או העברה זמנית לעבודה אחרת.
- תובענה לאחר הליך פלילי | הליך משמעתי בעקבות הליך פלילי.
בעלי מקצועות טעוני רישוי המוסדרים בדין
- בעלי מקצועות טעוני רישוי המוסדרים בדין – ייעוץ וייצוג משפטי בהליכים משמעתיים.
- ייצוג משפטי בהליכים משמעתיים המתנהלים כנגד בעלי מקצועות המוסדרים על פי דין, כגון: רופאים, פסיכולוגים, ווטרינרים, יועצי מס, רוקחים, רואי חשבון, שמאי מקרקעין, עובדים סוציאליים, יועצי השקעות, מנהלי תיקים, מהנדסים ואדריכלים ועוד.
- משרדנו עוסק בהגשת בקשות לנשיא המדינה להעניק חנינה משמעתית לבעלי מקצועות מוסדרים בדין – באופן שיוכלו לשוב ולעסוק במקצועם. לפרטים ראו: חנינה משמעתית.
עובדי הרשויות המקומיות ועובדי עירייה
- עובדי הרשויות המקומיות – ייצוג משפטי בפני בית הדין למשמעת של הרשויות המקומיות.
- עובדי הרשויות המקומיות אשר יש כוונה להשעותם מעבודתם או להעבירם לתפקיד אחר – ייצוג משפטי בהליך שימוע לפני השעיה.
אנשי שב”כ ומוסד
- אנשי שב”כ והמוסד – ייצוג משפטי בהליכים משמעתיים.
- ייצוג משפטי של אנשי שירות ביטחון כללי והמוסד למודיעין ולתפקידים מיוחדים בהליכים משמעתיים.
חיילים ואנשי קבע
- חיילים ואנשי קבע בצה”ל – ייעוץ משפטי בנוגע לשיפוט משמעתי.
- ייעוץ משפטי לחיילים ולאנשי קבע בכל הנוגע לדין משמעתי בצבא (דמ”ש) והגשת חוות דעת סניגור.
שוטרים
- שוטרים – ייצוג משפטי בפני בית הדין למשמעת של המשטרה.
- ייצוג משפטי של שוטרים בגין עבירות משמעת בבית הדין למשמעת של המשטרה (ביד”ם).
סוהרים ואנשי שב”ס
- סוהרים ואנשי שב”ס – ייצוג משפטי בהליכים משמעתיים.
- ייצוג משפטי של סוהרים, הנדונים בבית הדין למשמעת סוהרים.
סטודנטים
- סטודנטים – דין משמעתי.
- ייצוג משפטי של סטודנטים בהליכים משמעתיים המתנהלים במוסדות להשכלה גבוהה, בגין עבירות משמעת המפורטת בתקנון המשמעת של מוסד הלימוד.
ועדת בירור משמעתית פריטטית
- הליך בירור בפני ועדה פריטטית משמעתית – ייצוג משפטי:
- ייעוץ וייצוג משפטי ע”י עורך דין לעובדים בהליך בירור בפני ועדה פריטטית משמעתית.
דין משמעתי – דוגמאות להליכים משמעתיים בהם הענקנו ייצוג משפטי
- בהמשך עמוד זה ניתן להתרשם ממגוון דוגמאות להליכים משמעתיים בהם העניק משרדנו ייצוג משפטי.
- לפרטים נוספים ראו בעמוד: דין משמעתי – הליכים משמעתיים בהם אנו עוסקים.
זקוקים לייעוץ מעורך דין? צרו קשר עוד היום עם: עורך דין פלילי גיא פלנטר או חייגו:0506664499
עורך דין משמעתי
דין משמעתי | דיני משמעת | שיפוט משמעתי | הליך משמעתי | הליכים משמעתיים – ייצוג משפטי
שאלות ותשובות בנושא דין משמעתי
מה זה קובלנה משמעתית?
קובלנה משמעתית היא כתב אישום משמעתי — המסמך שפותח הליך משמעתי נגד בעל מקצוע או עובד. היא מוגשת על ידי הגוף המוסמך באותה מסגרת, למשל ועדת האתיקה של לשכת עורכי הדין, ונדונה בבית הדין המשמעתי של אותה מסגרת.
האם הליך משמעתי יכול להתנהל במקביל להליך פלילי?
כן. אלה שני מסלולים נפרדים, והרשעה או זיכוי בהליך הפלילי אינם מונעים מהארגון או מהמוסד לברר את אותה תלונה גם באפיק המשמעתי. לכן חשוב לבחון כבר בתחילת הדרך את ההשלכות בשני המסלולים במקביל.
אילו עונשים אפשר לגזור בהליך משמעתי נגד עובד מדינה?
בית הדין למשמעת מוסמך לגזור, בין היתר: התראה; נזיפה או נזיפה חמורה; הורדה בדרגה או הקפאתה; הפקעת משכורת בסכום שלא יעלה על שישית מהמשכורת החודשית ולתקופה של עד שישה חודשים; העברה למשרה או למקום עבודה אחר; פסילה למילוי תפקידים מסוימים; פיטורים עם פיצויים או בלעדיהם; ופרסום ההחלטה.
מי מגיש תובענה משמעתית נגד עובד מדינה?
אגף המשמעת בנציבות שירות המדינה. התובענה נדונה בבית הדין למשמעת של עובדי המדינה בירושלים או בחיפה. לצד המסלול הזה קיים גם הליך משמעתי פנים-משרדי לפי סעיף 31 לחוק שירות המדינה (משמעת).
האם אפשר לערער על החלטת בית הדין למשמעת?
כן. ניתן להגיש ערעור על הכרעת הדין או על גזר הדין לבית המשפט המחוזי, ובהמשך בקשת רשות ערעור לבית המשפט העליון. בנסיבות מסוימות ניתן גם להגיש עתירה מנהלית.
בעלי מקצועות טעוני רישוי המוסדרים בדין - דין משמעתי:
עובדי מדינה והמגזר הציבורי - דין משמעתי:
הליכים משמעתיים במגזרים אחרים:
